Усіх нас час від часу відвідує думка про те, чи не змінити роботу, а то й зовсім сферу діяльності?! Причини тому можуть бути різні: робота не йде, все валиться з рук, не влаштовують відносини в колективі, заробітна плата, погані умови для роботи, постійний стрес або звичайна втома. Деколи, навіть після досягнення певного рівня задоволеності матеріальними благами, деякі люди дійсно починають замислюватися про не втілені в життя мрії. Нове захоплення - це завжди виклик, що розбурхує кров. І якщо за емоційну стагнацію платять хороші гроші, це ще не привід ховати себе живцем.
У психологічному плані зміна професії - це завжди розставання з чимось вже добре знайомим і водночас крок назустріч чомусь новому і тому, хто плутає.
І почати треба зі спроби розібратися в самій собі. Найголовніше в даному випадку - вірно проаналізувати причини, з яких ви бажали б змінити роботу, оцінити, наскільки ці причини вагомі і об'єктивні. Важливо також ніколи не приймати поспішних рішень, які можуть призвести до незворотних наслідків.
В яких випадках не варто змінювати роботу
Не варто змінювати роботу через те, що ви просто втомилися. Багато хто приймає рішення про відхід з роботи або зміну сфери діяльності саме від накопиченої втоми. Краще візьміть чергову відпустку і як слід відпочиньте. Як правило, після відпочинку все здається не таким вже кепським. Не варто змінювати роботу через те, що пішли Колеги, з якими ви чудово спілкувалися. Безсумнівно, втрачати однодумців і друзів нелегко, проте в даній ситуації можна просто спробувати вибудувати хороші відносини з іншими колегами по роботі
. Нічого ви цим хлопцем нікому не доведете, а нашкодите самій собі напевно
. Звичайно, матеріальна сторона дуже важлива, однак проаналізуйте інші умови роботи, можливість кар'єрного зростання в майбутньому, наявність певних бонусів
. Адже ви працюєте не для них, а для себе самої, і тільки ви знаєте, що для вас добре, а що ні. Так, вони дають поради, щиро сподіваючись, що допомагають вам, однак керуються при цьому виключно своїм життєвим досвідом. Своїм, а не вашим. Тому не забувайте час від часу нагадувати собі, що проживати ваше власне життя належить вам самій, а не численним порадникам
. Ви не зобов'язані і не повинні когось любити або не любити, але вибудовувати ділові відносини і витримувати елементарні правила етикету все ж варто. Постарайтеся бездоганно виконувати ваші обов'язки, цим і зведете до мінімуму спілкування з керівництвом
. Ви витратили безліч часу і сил на те, щоб досягти певних висот у своїй професії, і навіть вклали чимало грошей в освіту, але останнім часом відчуваєте, що вичерпалися, що у ставленні до професії з'явилася деяка огида... Але чи не шкода всіх матеріальних і моральних інвестицій, які протягом усіх цих років ви вкладали в підтримку і розвиток своєї професійної майстерності? Тут варто перерахувати все заново і зрозуміти, що дорожче:
Перш ніж думати про повну зміну кар'єри, потрібно зробити деякі спроби поліпшити умови праці. Для початку складіть список умов, які на вашій роботі подобаються вам і які не подобаються. Якщо з написаного випливає, що ви терпіти не можете свого начальника, або вам ненависний режим роботи «9 - 18», або місце розташування роботи не влаштовує, то проблема вирішиться швидко, як тільки ви зміните ці умови. Іншими словами, вам не кар'єру потрібно змінювати, а саме місце
роботи. А ось якщо ви переконані в тому, що всі ваші проблеми походять від самої природи вашої професії, тоді наступні кроки повинні допомогти вам на шляху до зміни кар'єри.
Що робити далі?
Перш за все, потрібна правильна психологічна установка. У вас не повинно бути відчуття, що ви біжите від кар'єри, яка вам не подобається. Вашою основною мотивацією має бути не бажання залишити швидше набридлу справу, а сама думка про рух до заповітної мети, до виконання жаданих бажань, яким настав час почати виконуватися. В іншому випадку, маючи неправильний погляд, ви можете зайнятися новою цікавою справою, яку з часом почнете ненавидіти так само, як і колишнє.
Спробуйте пройти тести на профпридатність і ставлення до нинішньої служби. Подібні тести можна легко знайти в Інтернеті, в спеціалізованих газетах і журналах. Згадайте, які предмети ви любили в школі, які сфери вас цікавили і продовжують цікавити, яке хобі вас не відпускає багато років. Зверніть увагу, які журнали і газети привертають вашу увагу: технічні, фінансові, психологічні? Які сайти в Інтернеті ви найчастіше відвідуєте? Всі ці маленькі деталі - відмінні підказки в пошуку вашої справжньої справи.
Складіть список основних цінностей майбутньої професії. У деталі вдаватися не варто, вкажіть лише, що ви хочете займатися, наприклад, літературною творчістю або що-небудь вирощувати. Позначте на папері, де ви хочете працювати: в домашніх умовах, в установі або де-небудь ще. Обов'язково вкажіть, які умови для вас абсолютно неприйнятні. Наприклад, паперова тяганина, багатогодинне сидіння за комп'ютером, суворий графік роботи тощо.
Тепер всі сформульовані вами цінності, неприємні моменти, інтереси, навички поєднайте. Спробуйте побачити єдиний правильний напрямок, який вам підходить.
Досліджуйте всі сторони вашої майбутньої професії. Припустимо, ви обожнюєте вироби з кераміки і думаєте, що будете подорожувати по світлу в пошуках безробіття, а потім продавати їх у своєму магазинчику. Але справа в тому, що вас може захопити одна сторона ідеї, а інші проблеми, пов'язані з цим заняттям, можуть виявитися абсолютно гнітючими.
Можливо, вам доведеться стикатися з бухгалтерією, через яку ви, власне кажучи, і хочете піти зі своєї роботи. Можливо, більше доведеться спілкуватися з «людьми в мундирах», тобто чиновниками. А на вашій нинішній роботі цього і так вистачає по саме горло.
Зарубіжний досвід
Згідно з дослідженнями психологів, три чверті європейців горять бажанням змінити професію. Не змінити місце роботи, а пройти повну переорієнтацію. Для середньостатистичного Ганса або Луї вважається нормальним зайнятися після журналістики, скажімо, розведенням великої рогатої худоби. Крім того, в Європі довге перебування на одному підприємстві часом характеризує працівника як безперспективного і лінивого.
Не виключено, що вам доведеться повернутися за парту. Коли люди хочуть змінити свою кар'єру, їм часто потрібні нові знання. Підіть на заочне відділення вишу або вечірні курси, призначені саме для тих, хто не може пройти повне навчання. Усіма силами здобувайте необхідний досвід для нової діяльності. Вам життєво необхідно мати багаж за плечима.
І ніколи не думайте, що ваш час пішов. Ставлячись питанням: «А чи не пізно мені змінювати роботу?», прислухайтеся до себе - адже ви ж ще дихаєте
! ЙДУ, ЙДУ..
. Отже, ви твердо вирішили змінювати роботу. Більше того, Вже знайдено нове місце, там вас чекають і ви сповнені радісного очікування нового світлого майбутнього. Але навіть якщо колишня служба залишила не найкращий осад в душі, не варто, йдучи, голосно грюкати дверима. Хто знає, як складеться життя? Якщо тверезо оцінити ситуацію, швидше за все, не все там було так вже погано. Тому, якщо ви остаточно і безповоротно вирішили піти, не забудьте про деякі важливі дрібниці
. Першим новину про ваше звільнення повинен дізнатися начальник. І як би не було сильно бажання розповісти подружці з сусіднього відділу про те, яку чудову пропозицію вам зробили в іншій компанії, і про те, що ви вже на нього погодилися, - не піддавайтеся! Керівник повинен дізнатися про все особисто від вас, а не від секретарки, яка почула, як подружка під великим секретом розповідала цю новину своїй колезі
. Не потрібно критики. На питання про те, чому ви вирішили піти з цієї компанії, не потрібно говорити про те, що начальство не цінує ваших заслуг, згадувати конфлікти з колегами та інші негативні моменти. Подумайте, адже в цій компанії ви отримали дуже важливий досвід, та й позитивних моментів напевно було набагато більше, ніж негативних. Досить просто назвати реальні причини (більш висока заробітна плата, нова цікава посада тощо)
.Доведіть до кінця всі проекти, які на вас покладені. Ні в якому разі не залишайте компанію до тих пір, поки не передасте всі свої справи. Не слід кидати все як є, адже тим самим ви створите своїм поки ще колегам масу проблем, і навряд чи після цього вони будуть згадувати вас добрим слов
ом. Повірте, йти з чистим сумлінням набагато приємніше, ніж тікати, залишивши купу недороблених справ. Заздалегідь обмовте з керівником колишньої компанії максимальний термін, на який ви можете затриматися, щоб передати справи і пояснити все необхідне своєму наступнику. Керівництво нової компанії зазвичай відноситься до таких моментів з розумінням, крім того (що дуже важливо!), вони побачать, що ви людина, на яку можна покластися
. Всі матеріальні цінності, які на вас записані, аж до останньої скріпки, залиште на роботі. По-перше, ви починаєте нове життя і речі зі старої роботи вам не потрібні. По-друге, ваша ділова репутація дорожче декількох папок і навіть офісного стільця, чи не так
? Не подавайтеся спокуси висловити останнім все, що ви про них думаєте. Будьте привітною і при цьому в міру стриманою. Подякуйте кожному за ті хвилини, коли ви працювали пліч-о-пліч. Повірте: світ тісний. Адже цілком може виявитися, що в майбутньому вам ще доведеться працювати з цими людьми або вести справи з цією організацією. Пафосні тости також будуть зайвими. Все добре в міру. Покинути захід бажано в числі перших, і наостанок обов'язково ще раз подякуйте своїм тепер уже колишнім колегам
.Головне, якщо ви тверді в своєму намірі змінити роботу, ніщо не зможе вам перешкодити! Пробуйте, ризикуйте і не сумнівайтеся - вам обов'язково пощастить.