Навіть якщо ваша посада не передбачає активного спілкування з людьми, вам так чи інакше доведеться налагоджувати відносини з колегами. Але що робити, якщо колектив не приймає вас, і, здається, що ви ніколи не впишетеся в нього?
Хочу дружити
У перший же день принесіть на роботу щось смачненьке і запросіть всіх спробувати. Попросіть найповажнішу і найактивнішу людину у відділі щось вам пояснити, похваліть чиюсь нову зачіску або одяг. Але робіть це ненав'язливо: прагнення всім сподобатися легко може відштовхнути.
Так само як і нудне сидіння в кутку - колеги навряд чи підійдуть до вас, тому що вирішать, що ви самі ні з ким не хочете спілкуватися.
Чужа для всіх
Якщо розмови колег не зачіпають сферу ваших інтересів, просто можете не брати в ньому участі - на професійні теми ви все одно спілкуватися будете, а по душах поговорити ви можете і після роботи.
До речі, можна запросити колегу сходити в найближче кафе після роботи. Також зверніть увагу, що у вашій організації цілком можуть знаходитися й інші відділи, а в них - цікаві вам люди.
Хто на новенького?
Навіть у згуртованому колективі працюють різні люди, і всім без винятку сподобатися ви просто не зможете. Придивіться до них і спробуйте подружитися з найбільш відкритими і доброзичливими колегами: вони розкажуть про порядки, які прийняті в організації, про інших співробітників, підтримають морально.
Дуже важливо подружитися з такими людьми саме на самому початку вашого перебування в новому колективі.
Сама по собі
Буває і так, що влитися не виходить протягом довгого часу. Це може бути пов'язано з багатьма причинами. Тоді єдино вірним рішенням буде просте підтримання відносин без тісних контактів. У такому випадку вам потрібно не здаватися оточуючим зовсім білою вороною.
Адже відомо, що люди, відірвані від колективу, приносять менше користі компаніям, не кажучи вже про їх власний психологічний стан.
Ретельно продумайте розмову з начальником і спробуйте пояснити йому, що ви дуже корисні для фірми як фахівець, а ваша нелюбов до корпоративних заходів не буде позначатися на продуктивності вашої праці.
Якщо начальство переконати не вдалося, візьміть на себе дрібні додаткові зобов'язання - наприклад, купуйте на всіх квитки в кіно. В крайньому випадку, доведеться шукати інше місце роботи, де до індивідуалістів ставляться поблажливо.