У кризу, коли в організаціях починаються скорочення, для багатьох життєво важливим стає питання збереження за собою місця на роботі. При цьому не останнє місце займає ставлення до вас роботодавця. Як правильно поводитися і як виглядати, щоб сподобатися роботодавцю,
намагайтеся в колективі бути неконфліктним. Відкритих і життєрадісних людей люблять у колективі. Від замкнутих, похмурих, агресивно налаштованих співробітників начальник намагається позбутися в першу чергу
. Одягайтеся строго, але трохи краще своїх колег. В одязі непогано наслідувати начальника. Дуже важливий елемент у чоловічому одязі - годинник. Постарайтеся придбати великий годинник, щоб виглядати діловою людиною
. Коли слухаєте начальника, робіть три кивки. Це означатиме, що ви його уважно слухаєте і приймаєте його слова до відома. Якщо будете кивати часто, начальник це сприйме як знак того, що пора закінчувати
. Намагайтеся іноді радитися з начальником і обов'язково дякувати йому за пораду. Але робити це треба обережно, щоб не виглядати нав'язливим
. Ніколи не показуйте свою невпевненість, намагайтеся зовні це не проявляти
. Ваші жести повинні бути вивіреними і стриманими. Потренуйтеся перед дзеркалом, щоб при рукостисканні ваша долоня була трохи розкрита і спрямована перпендикулярно до підлоги. Не стискайте долоні в кулак, вони повинні бути відкритими. Руки і ноги намагайтеся не схрещувати одночасно
. При розмові не торкайтеся особи. Руки краще не схрещувати, а з'єднувати пальці рук «будиночком», вважається, що це жест впевненості
. Щоб жінку сприймали серйозним фахівцем, їй бажано носити жакет з спідницею (не штанами). Обов'язково носити взуття на підборах. Макіяж повинен бути не яскравим
. Щоб зовсім вже не виглядати «синім панчохою», використовувати в одязі яскраву деталь, наприклад, шарф, яскраве оздоблення на блузці, буси або брошку
. Довге волосся і короткі спідниці - приналежність молодих, а, значить, менш досвідчених. І ще одна дуже важлива деталь - окуляри. Жінка в окулярах на тлі своїх колег виглядає розумніше
. Поведінка, жести, зовнішній вигляд мають велике значення, якщо начальник робить вибір між працівниками рівної кваліфікації. Насправді, в умовах кризи на роботі залишають фахівців найвищої кваліфікації, які можуть замінити кількох працівників
. У складний час цінують працівників, які легко і швидко навчаються
. Перевагу віддають фахівцям, які здатні ділитися своїми знаннями. Таких відкритих і товариських працівників називають «балакучими».
Щоб не втратити роботу в кризу, необхідно не лінуватися, постійно набувати нових знань, але і вчитися вмінню «подати» себе. Тоді у вас з'являються всі шанси сподобатися роботодавцю і залишитися на роботі в кризу.
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND