Деяким пощастило народитися відразу з лідерськими здібностями. Цим людям доводиться простіше в різних сферах життя - і в побуті, і в роботі. Але якщо якості лідера не дані вам з народження, їх можна в собі розвинути. Психологами вже розроблено безліч методик і принципів, за якими можна буквально виростити в собі лідера. Насправді, лідерський потенціал є у кожного, просто потрібно за допомогою правильного підходу його в собі розкрити.
Люди-лідери здатні з легкістю організувати будь-який захід, згуртувати і повести за собою команду, привести безліч виникаючих життєвих ситуацій до позитивного результату. Лідерів поважають, до лідерів прислухаються. Лідер ніколи не буде самотній: навколо нього завжди знаходиться група його «шанувальників» або просто людей, які рахуються з його думкою. Всі ці фактори однаково корисні як в особистому житті, так і в бізнесі.
Лідерами хочуть бути якщо не всі, то дуже багато. «Вау, він справжній лідер!», «Ось так завжди чинять лідери» - якщо хочете, щоб ці фрази прозвучали і на вашу адресу, то прислухайтеся до наших наступних порад.
Як стати лідером
До цього питання потрібно підходити комплексно. Лідерство включає в себе різноманітні сторони особистості, і для досягнення найбільшого ефекту потрібно всі їх планомірно розвивати в собі і ніколи не припиняти цей процес.
Мисліть позитивно
Лідер в будь-якому колективі повинен заряджати енергією, ентузіазмом і життєрадісністю своїх підлеглих або неформальних послідовників. А якщо він буде випромінювати тільки зневіру і розпач, то такі ж почуття охоплять і всіх інших. Ви, мабуть, помічали, що ті, кого вважають лідерами, завжди усміхнені, оптимістичні і позитивно налаштовані. Намагайтеся і ви завжди залишатися таким. У будь-якій ситуації можна знайти позитивні сторони і отримати якусь вигоду. Навіть якщо на перший погляд її не видно. Позитивно мислячих людей і відрізняють те, що вони вміють це робити.
Позитивне мислення - це окрема наука всередині мистецтва психології. Для початку почитайте праці психологів на цю тему, почніть відвідувати тренінги. Оточуйте себе тільки оптимістичними і життєрадісними людьми, які також будуть заряджати вас своєю енергією. Розповідаючи комусь про неприємність, яка з вами трапилася, говоріть про неї з гумором. Якщо зробити цього не виходить, то краще зовсім утриматися від цієї розповіді.
Вчіться довіряти
Якщо ви самі відмінно справляєтеся з усіма завданнями вашої команди і вам рідко потрібна чиясь допомога, звичайно, це не негативна якість. Але тоді навіщо вам ваша команда? Колектив повинен довіряти своєму лідеру, інакше, він таким бути не буде. Але і лідер повинен довіряти своїм підлеглим і вміти делегувати їм частину важливих завдань. В іншому випадку, команда буде менш прихильна до нього.
Делегуючи важливі для спільної справи завдання конкретним членам своєї команди, ви підвищуєте їх значущість у власних очах, даєте мотивацію до дій, надаєте можливість проявити всі сторони своєї особистості. Саме так і повинен чинити справжній лідер. Але потрібно знати, що і кому можна делегувати. Завдання, які ви доручаєте підлеглим, повинні повною мірою відповідати їх здібностям, побажанням і прагненням.
Не втрачайтеся в екстремальних ситуаціях
Будь-які нестандартні ситуації відразу виявляють, хто лідер а хто ні. Справжні лідери ще більше активізуються в екстремальних ситуаціях, які вимагають швидкого реагування та прийняття вольових рішень. Якщо ви займалися або займаєтеся екстремальними видами спорту - це буде вам на руку. Отже, досвід перебування в стані екстриму у вас вже є. Щоб не загубитися в нестандартній ситуації, потрібно завжди бути до неї готовим. Налаштуйте себе, що завжди і скрізь може статися те, чого ви ніяк не очікували. Спочатку це буде складно, але з часом ви звикнете постійно бути на чеку, і впоратися з будь-якими екстремальними випадками вам не складе труднощів.
Беріть на себе відповідальність
Мабуть, найбільший мінус лідерства в тому, що воно вимагає високого ступеня відповідальності. Лідер відповідає не тільки за свої помилки, а й за помилки своєї команди і кожного окремо взятого її члена. Якщо ви звикли уникати прийняття рішень, які тягнуть за собою вашу особисту відповідальність, лідером вам не бути. Навчіться не усуватися від відповідальності, а приймати її як належне.
Можна почати з малого. Напевно у вашому житті є явища, за які ви несете особисту відповідальність перед іншими або перед самим собою. Якщо ви тільки вчитеся брати на себе відповідальність, то другий її тип (перед самі собою) зазвичай не працює. Тренуватися потрібно на тих ситуаціях, в яких ви будете відповідати за свої рішення і вчинки перед іншими людьми, і не важливо, хто це - ваш начальник або ваша мама. Усвідомте, що те, чи впораєтеся ви з покладеною на вас відповідальністю чи ні, цілком і повністю залежить тільки від вас самих, і сміливо дійте.
Кидайте виклики самому собі
Незвідане і невідоме - це завжди страшно. Вміння долати страх і ризикувати - ще одна важлива риса лідерського характеру. Зробіть своєю традицією щоранку кидати виклик самому собі, і протягом дня з ним впоратися, як би страшно вам не було. Виклик може стосуватися чого завгодно, головне, щоб ви помістили себе в таку ситуацію, в якій раніше відчували себе невпевнено або боялися її. Виходьте за рамки свого комфорту, не ховайтеся від нового і невідомого. Після таких тренувань ви легко зможете тримати будь-який життєвий удар.
Підвищуйте комунікативні навички
Лідер повинен бути товариським. Однак, якщо хтось без замовку базікає в будь-якій компанії, це ще не робить його лідером. Лідер повинен вміти знаходити індивідуальний підхід до кожного співрозмовника і завжди знати, що і кому можна (і потрібно) сказати. А для цього слід якомога більше спілкуватися з людьми, різними за віком, характером, соціальним статусом, ступенем відкритості. Вміння розговорити замкнену людину - це одна з вершин комунікативних навичок. Якщо у вас є якісь комплекти і страхи, які заважають вам відкрито спілкуватися з іншими людьми, то позбутися їх допоможе знову ж таки спілкування. І чим його більше, тим краще. Можете кинути собі виклик - кожен день говорити як мінімум з трьома незнайомими або малознайомими людьми.
Думайте про інших людей
Людина, чиї думки і дії спрямовані тільки на самого себе, не може бути лідером. Це очевидно. Люди потягнуться за вами, якщо ви будете думати про них і враховувати їх інтереси в прийнятті рішень, які можуть якось вплинути і на них. Коли перед вами виникає завдання, розглядайте її результат не тільки зі свого боку, але і з боку своїх підлеглих. Поставте себе на їх місце і подумайте: а чого б вони хотіли отримати в даній ситуації, що для них було б важливим? І звичайно ж, потрібно звертатися безпосередньо до інших учасників проблеми і ставити їм ці питання. Вчіться знаходити компроміси в будь-якій ситуації. Такий підхід до людей зможе зробити вас значущою особистістю в їхніх очах.
Розвивайте свою креативність
Перед лідером часто виникатимуть життєві завдання, вирішення яких вимагає певного креативного або творчого підходу. Вміння вирішувати такі завдання є однією з ознак лідерства. До того ж, якщо у лідера є підлеглі, то він повинен бути здатним заохочувати їх креативність, вміти її оцінювати належним чином і навіть вчити людей мислити творчо. Звичайно, для всього цього потрібно і самому володіти креативним мисленням.
Розвивайте свій творчий потенціал: малюйте, складайте, пишіть музику, створюйте що-небудь своїми руками. У той же час розширюйте своє креативне мислення і в безпосередньо вашій професії - відвідуйте спеціалізовані тренінги, курси. Один з кращих способів розвинути креативність - це намагатися вирішити одну і ту ж задачу з різних сторін і застосовувати різні підходи до неї.
Будьте амбітні
Лідерство та амбіції - речі нерозривні. Безамбітна людина просто за визначенням не може бути лідером. Звичайно ж, мова йде про здорові, адекватні амбіції. Відучіть себе зупинятися на досягнутому і задовольнятися малим. Амбітність - це сукупність цілеспрямованості, впевненості в собі, сильного характеру, наполегливості. Амбітний лідер завжди знає, чого він хоче; знає, як це отримати; і знає, що він неодмінно зможе досягти поставлених цілей.
Такі амбіції є не у всіх. Деякі просто звикли плисти за течією, деякі не до кінця вміють усвідомлювати свої бажання і прагнення. Щоб розвинути свою амбітність, спробуйте прямо зараз скласти список своїх найближчих цілей і написати план способів їх досягнення. Ваші цілі повинні бути досить складними, але здійсненними.
І кожна така мета (як у бізнесі, так і у сфері особистого життя) буде певною сходинкою вашого розвитку. Це не повинні бути цілі «для галочки». Тут важливий момент саме роботи над собою в процесі досягнення нових вершин. Досягаючи їх одну за одною, ви відчуєте, як всередині вас зароджується прагнення бути кращими, розумнішими, багатшими, вищими за посадою тощо. Адже як відомо, чим більше у людини вже є - тим більше їй хочеться ще. Це непогано, якщо досягати своїх цілей доброчесними шляхами.
Розвивайте свою промову і ораторські навички
Вміння красиво і складно говорити - невід'ємна частина лідерства. Лідери повинні багато спілкуватися з людьми. І для того, щоб їх було приємно слухати і відмінно розуміти їхні слова, потрібно вчитися ораторському мистецтву. Щоб збільшити словниковий запас, читайте побільше книг, бажано, художніх. Хороші книги навчать вас правильному і красивому побудові речень і вираженню власних думок. Відвідуйте також спеціалізовані курси з ораторської майстерності. Там вас навчать переконливо розмовляти і перестати боятися публічних виступів.
Доглядайте за своїм зовнішнім виглядом і стежте за манерами
Якою б товариською і впевненою в собі не була б людина, якщо вона завжди виглядає неохайно і її манери поведінки в суспільстві залишають бажати кращого - люди до неї не потягнутися. І, відповідно, стати справжнім лідером в колективі він не зможе. Необов'язково одягатися в дорогі речі, достатньо того, що вони будуть акуратними і чистими. Також обов'язковими вашими якостями повинні бути ввічливість, тактовність і вихованість.
Займайтеся спортом
Спорт - це відмінне здоров'я і красива фігура. Але в контексті нашої теми спорт зіграє іншу важливу роль. Під час регулярних занять спортом людина виробляє силу волі і впевненість у собі. Спорт - це ще й відмінне джерело життєвої енергії. А енергія вкрай важлива для прийняття вольових рішень і готовності до дій.