Часом, буває досить складно знайти роботу. Багатьом, хто її шукає, напевно знайома ситуація коли після співбесіди Вам кажуть: «Ми Вам обов'язково зателефонуємо», - і цим зазвичай все закінчується.
Начебто і на співбесіді Ви себе добре вели: чесно відповідали на всі питання, розповіли про свій досвід роботи, але, на жаль, того результату, на який Ви розраховували Вам не вдалося отримати. Чи є якісь особливі секрети при проходженні співбесіди, що все завершилося вдало
? що при проходженні очної співбесіди Вам не вдалося досягти позитивного результату, то швидше за все Ваш роботодавець не побачив у Вас ті особливі, потрібні саме йому особисті якості або ж особливості необхідної поведінки, які просто необхідні працівнику його фірми або організації.
Які ж це можуть бути вимоги? Тут все залежить від того, що за роботу Ви для себе підшукуєте і на яку конкретну посаду Ви будете претендувати.
Коли організація шукає для себе хорошого виконавця, відповідального, завжди пунктуального (до дрібниць), який вміє добре працювати з потрібними документами і цифрами, то в цьому випадку Ваша зайва активність, надмірна самовпевненість у поведінці при співбесіді і говіркість будуть швидше за все Вашими мінусами.
І, навпаки, подібні якості будуть дуже цінуватися, якщо Вашому майбутньому роботодавцю потрібен, наприклад, новий фахівець зі зв'язків з громадськістю. Слід обов'язково оцінити, Ваші психологічні особливості, тобто, наскільки вони відповідають тому, що від Вас можливо чекає Ваш майбутній роботодавець. М
ожете попросити друзів (обов'язково тих, кому Ви звикли довіряти) підказати Вам, що у вашій поведінці може бути не так. Можете навіть потренуватися, тобто просто «пограти» в справжню співбесіду, щоб вже бути більш впевненим у собі.
Зайва чесність теж часом буває поганим помічником! Якщо Ви заявите, що покинули свою попередню роботу через те, що у Вашого колишнього «босу» був просто огидний характер, це навряд чи підніме Вас в очах Вашого майбутнього роботодавця. Набагато
кращим варіантом буде назвати якусь причину, яка Вас буде характеризувати з найкращого боку. Ну, наприклад, що специфіка діяльності Вашого колишнього підприємства на даний момент просто обмежила для Вас можливості Вашого професійного зростання.
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND