Правильно складене резюме дає великий бонус при працевлаштуванні. Саме резюме часто вирішує долю претендента вакансії, його буде в першу чергу оцінювати потенційний роботодавець.
Отже, як написати ефективне резюме, прочитавши яке, роботодавець обов'язково запросить претендента на співбесіду, про які правила потрібно пам'ятати
?
- Перший етап роботи - вибір якісної фотографії в діловому стилі. Зрозуміло, доречні і художні фото, але тільки якщо людина бажає отримати творчу роботу - аніматор, музикант, актор, фотомодель. Обличчя на знімку має бути не затемненим і великим. Рекомендована форма одягу - блузка або сорочка, можна також використовувати піджак і водолазку.
- Максимальний розмір резюме - 2 сторінки, що мають формат А4. Оптимальний шрифт - стандартний Times New Roman. Не можна застосовувати такі інструменти як курсив, виділення, підкреслення. Розмір літер повинен бути однаковий - 12. Використовувати 14-й кегль потрібно тільки при наборі імені, по батькові та прізвища.
- Резюме починається з зазначення мети претендента, скажімо, робота менеджером по кадрах. Потім потрібно вказати ім'я, по батькові, прізвище, телефон для зв'язку і місто проживання.
- Далі слід написати рівень доходу, на який претендує здобувач, наявність дітей та сімейний стан, готовність до переїзду, відряджень.
- Далі запроваджується повне найменування закінченого навчального закладу - роки навчання, спеціальність, назва. Потім відомості про додаткову освіту - номер посвідчення або сертифіката, назва, кількість годин і місце проходження.
- При перерахуванні місць роботи застосовується зворотний хронологічний порядок, інакше кажучи, починати слід з поточного або останнього. Обов'язково слід згадувати власні досягнення на попередніх посадах - відкриття нових філій, зростання клієнтської бази, розробка тренінгів. Також при наявності хороших відносин з колишніми колегами або керівництвом, слід згадати їх як тих, хто може дати вам рекомендації. Вказується ім'я, по батькові, прізвище, телефон і посада.
- Далі перераховуються додаткові фахові навички, які потенційно можуть зацікавити роботодавців - знання 1С, володіння іноземною мовою, мовами програмування, відмінне знання ПК. Вказувати варто лише ті навички, якими дійсно володіє претендент. Також слід згадати закордонний паспорт і права за їх наявності.