Після того, як ваше резюме буде схвалено начальством і вас запросять на зустріч (співбесіду), пам'ятайте, це вже третина успіху, адже вас відібрали з числа інших кандидатів.
Ви думаєте, що добре пройти співбесіду можуть лише професіонали або працівники з великим стажем?
Щоб ви змогли успішно пройти співбесіду, я розповім вам про деякі його основні моменти і нюанси.
Як підготуватися до співбесіди?
Як правило, вас попередять про зустріч за кілька днів. Постарайтеся якомога більше дізнатися про компанію та її діяльність. Згадуючи під час зустрічі про фірму, ви підкреслите свою зацікавленість і розташуєте до себе інтерв'юера.
Телефонну розмову, більшість компаній запрошують на співбесіду по телефону, навіть якщо вам подзвонить секретар, він все одно розповість, як пройшла розмова. Ви повинні ввічливо поцікавитися, на яку посаду вас запрошують, можливо, поставити деякі питання, щодо майбутньої вакансії.
Якщо спочатку вас не влаштовує кандидатура, відразу відмовтеся від зустрічі, щоб не витрачати особистий час і час роботодавця.
Якщо хочете справити гарне враження, надягніть відповідний одяг. Ніяких Рванних джинс, маєк, яскравих лосин або коротких суконь. Найкраще зупиніть вибір на класичних штанах, спідниці, блузі та піджаку.
Професіоналізм Ви повинні розбиратися в основних моментах вашої професійної діяльності. Можливо, володіти деякими статистичними даними, а можливо бути обізнаним про будь-які новини або новинки.
Продемонструвати інтерв'юеру свою зацікавленість можна цікавлячись питаннями про своє (майбутнє) робоче місце. Наприклад, яка буде заробітна плата, умови роботи, чи є соціальний пакет та інші.
Документі.Візьміть на співбесіду резюме, паспорт, дипломи, сертифікати, рекомендаційні листи та інші документи, які підтверджують ваш професіоналізм і профпридатність. Але підходьте до вибору розумно, не потрібно брати з собою кубки з волейболу, якщо ви хочете влаштуватися менеджером.
Будьте готові до наступних питань:
- Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
- Чому вибрали саме нашу компанію?
- Ваші сильні і слабкі сторони, як співробітника?
- Ваші найбільші досягнення і невдачі в професійній сфері?
- Яку ви можете принести користь нашій компанії?