У будь-якій сфері людського життя існують люди, якими хочеться захоплюватися. Захоплюватися тим, яку волю до перемоги вони мають і як можуть домагатися поставлених цілей, незважаючи ні на що.
У світовій історії бізнесу теж є такі люди, і один з них - це Сем Уолтон. Він заснував велику рітейлерську мережу Wall-Mart і зробив цей бренд всесвітньо відомим і впізнаваним.
Як йому це вдалося? Можливо, всі секрети свого успіху він так і не встиг розкрити, але встиг поділитися своїми головними принципами, які стосувалися його геніального ведення бізнесу.
Принципи Сема Волтона
Принцип № 1: Будьте віддані, віддані тому, що ти робиш - обов'язкова якість кожного, хто хоче досягти успіху. Що б не сталося, вірте в свою справу, в свій бізнес і в свій успіх
. Принцип № 2: Виховуйте в собі щедрість, завжди виявляйте щедрість до своїх співробітників. Вони - найважливіша частина вашої компанії. Великодушно діліться з ними всім, що ви отримуєте від бізнесу, і ніколи не спілкуйтеся з ними «зверху вниз». Ставтеся до них, як до партнерів, а не як до підлеглих
. Принцип № 3: Ваші співробітники повинні знати про вашу компанію не менше, ніж ви самі. Повідомляйте їм будь-яку інформацію, пов'язану з вашим бізнесом. Краще розуміючи те, що відбувається всередині компанії, вони зможуть ефективніше посприяти успіху
. Принцип № 4: Щира подяка, виражена в потрібний час і в потрібному місці - чудовий спосіб простимулювати співробітників до ще кращої праці
. Принцип № 5: Слідуйте своєму путі.Не варто озиратися на інших. Виберіть власний шлях і чітко дотримуйтесь наміченої
мети. Принцип № 6: Будьте уважні до своїх витрат, замість того, щоб стежити за іншими компаніями, приділіть час своїй. Краще відстежувати свої витрати, ніж витрати конкурентів. Це набагато корисніше
. Принцип № 7: Будьте на крок попереду, ви повинні знати, чого захочуть ваші клієнти через тиждень, місяць, рік. Знати тоді, коли вони самі про це ще не здогадуються
. Принцип № 8: Зважайте на думку кожного з вас, кожен ваш співробітник може нести в собі куди більшу цінність для бізнесу, ніж вам здається на перший погляд. Уважно слухайте кожного і намагайтеся знайти точки дотику з кожним, навіть самим рядовим співробітником
. Принцип № 9: Визнавайте свої помилки. Розуміння того, де ви зробили помилку, оберігає вас від можливості зробити
її знову. Принцип № 10: Не сприймайте себе занадто серйозно, вмійте сміятися над собою і своїми діями. Це дуже допомагає внести якусь безпосередність у суворі будні
бізнесу.