Як зробити так, щоб ваше резюме помітили в груді таких же паперів?
Як зробити так, щоб ваше резюме помітили в груді таких же паперів? Дослідження на цю тему провела американська компанія CareerBuilder.com. В опитуванні взяли участь 1900 осіб, які благополучно завершили свої пошуки роботи. Співробітників американських компаній опитували щодо нетрадиційних методів пошуку роботи, які дозволять привернути увагу роботодавця. Іноді відповіді були більш ніж абсурдними: від розповіді про професійні достоїнства кандидата по гучномовцю на грі місцевої футбольної команди до жонглювання під час співбесіди.
"На сьогоднішньому ринку праці претенденти повинні вміти мислити нестандартно, - зазначає Розмарі Хафнер, старший радник з питань кар'єри компанії CareerBuilder.com. Творчий підхід до пошуку роботи не тільки дає роботодавцю можливість відрізнити вас від усіх інших кандидатів, але і характеризує вас як людину, здатну принести в компанію нові ідеї ".
Вся справа в першому враженні
Іноді, щоб звернути увагу на свою кандидатуру, достатньо написати резюме на чомусь незвичайному. Наприклад, один кандидат написав резюме на баскетбольному м'ячі і відіслав його в компанію з виробництва спортивних товарів. А інший претендент відправив резюме в коробці від морозива, яке виробляла компанія-роботодавець.
Зробити що-небудь понад план
Багато респондентів вважають, що необхідно зробити що-небудь, що виходить за рамки традиційного процесу пошуку роботи. Наприклад, одна жінка запропонувала роботодавцю абсолютно безкоштовно працювати на нього два тижні, щоб колектив компанії зміг оцінити її гідно. Інший кандидат приніс на перше інтерв'ю власний план вдосконалення якості обслуговування клієнтів компанії в глобальному масштабі.
Відразу до вершин
Звернення відразу до керівних осіб компанії підвищує шанси претендента на успіх. Наприклад, як показало опитування, кілька претендентів відправили своє резюме, портфоліо і рекомендаційні листи на домашню адресу виконавчого директора компанії. Ще один кандидат запросив власника компанії на бейсбольну гру, щоб поговорити з ним у невимушеній обстановці.
Keep smile!
Згідно з результатами дослідження, проведеного The New York Times Job Market, дуже важливо демонструвати на співбесіді ентузіазм і позитивний настрій. 84% опитаних менеджерів з підбору персоналу заявили, що саме це найбільше приваблює потенційних роботодавців.