Ще зовсім недавно вважалося, що жінка не може бути керівником або начальником. Мовляв, не жіноча ця справа, та й не вистачить жінці потрібних якостей, щоб в управлінні справами стати на один рівень з чоловічою підлогою. Зараз же (на щастя ділових жінок і на жаль багатьох чоловіків) цей стереотип вже не має колишньої сили. Незважаючи на свою природну фізичну слабкість і надмірну емоційність жінки відвоювали право бути справжніми повноцінними керівниками і вести бізнес-справи не гірше, ніж чоловіки. А в деяких випадках прекрасна стать демонструє такі лідерські та бійцівські якості в бізнесі так, що чоловіки їм можуть навіть позаздрити.
Але чи як просто жінці перебувати на керівній посаді і при цьому бути успішним і шанованим начальником? Звичайно ж, для цього потрібен цілий набір якостей, які потрібно в собі постійно розвивати і вдосконалювати. Редакція Dengodel.com як і раніше дотримується думки, що всьому і завжди можна навчитися при великому бажанні. Адже бізнес-леді не народжуються, а стають.
Отже, якими ж якостями повинна володіти жінка, щоб бути справжньою леді-бос?
Якості жінки-начальника
Комунікабельність
Багато жінок від природи товариські і навіть балакучі. У бізнесі комунікативна навичка має дуже велике значення, оскільки необхідно постійно спілкуватися з людьми, заводити необхідні контакти і підтримувати хороше до себе ставлення оточуючих. Але зайва жіноча балакучість піде тільки на шкоду. Жінка-бос повинна розуміти, що саме помірна комунікабельність допоможе їй стати успішним керівником. Від розмов «ні про що» і порожнього трепу мови доведеться себе відучувати.
Організованість
Ви помічали, що у успішних бізнес-леді все і завжди «розставлено по поличках»? Перш, ніж намагатися організувати свою команду, почніть організовувати саму себе. Одним з основних показників організованості є пунктуальність. Постійні запізнення на ділові зустрічі або просто на роботу характеризуватимуть вас як людину неорганізовану. А якщо ви не можете навіть свій час організувати, то що говорити про роботу цілого колективу,
щоб підвищити рівень своєї організованості, навчитеся для початку вставати вранці так, щоб встигати на зустріч і виглядати при цьому на всі 100%; складайте список завдань на день і завжди виконуйте їх вчасно; продумуйте свої дії наперед, не робіть все «навмання». Коли це все буде даватися вам з легкістю, вам вже не складе великої праці організувати діяльність своїх підлеглих і контролювати їх роботу.
Цілеспрямованість
У кожної дії повинна бути мета. Жінка-керівник повинна розуміти, для чого вона робить те-то і те-то, до чого це має призвести і як зробити це найкращим чином. Якщо так сталося, що жінку призначили на керівну посаду, але вона поняття не має, які цілі компанії в цілому і її команди зокрема, повірте, довго на посаді шефа вона не протримається.
Ділова етика
Те, як жінка поводиться на переговорах, зустрічах, презентаціях та інших ділових заходах, формуватиме уявлення про неї як про бізнес леді. Зовнішній вигляд теж має величезне значення. Людина, яка дотримується правил бізнес етики та етикету, вселяє більше довіри і поваги до себе, з нею приємно мати справу. Звичайно, тільки дотримання ділової етики і підтримка такого зовнішнього вигляду не зробить з вас успішну «леді бос». Будь-які правила можна вивчити, але успіх у керівництві криється набагато глибше. Однак, діловий етикет - це те, з чого слід починати. Це як вчителька молодших класів, яка одягається в підлітковий одяг і розмовляє на сленгу - вона може бути прекрасним педагогом і за таких умов, однак, уявіть яку «довіру» вона буде викликати у батьків при першому знайомстві?
Відповідальність
Ця якість у більшості випадків притаманна жінкам більше, ніж чоловікам. Ще зі шкільних років ми пам'ятаємо, що дівчатка завжди ретельніше і скрупульозніше підходили до виконання домашнього завдання, рідше запізнювалися на уроки і краще себе вели перед вчителями. Відповідальність - це сильна сторона жінки-боса, не користуватися якою просто злочин. Потрібно обов'язково доводити до кінця будь-яку (навіть незначну) справу, не переносити вирішення ділових питань через те, що раптово замаячила перспективи розваги. Жінки до такої поведінки більш схильні, ніж чоловіки, тому з відповідальністю у більшості керівниць проблем не виникає.
Стресостійкість
Керівництво невеликим колективом або управління своїм величезним бізнесом буде незмінно привносити в життя жінки момент стресовості. Непередбачені ситуації можуть виникати суцільно і поруч. І якщо не навчитися брати себе в руки і справлятися з будь-якою несподіванкою, то з'являється ризик роздобути хронічний стрес, позбутися якого ой як непросто. Невдачі так чи інакше виникатимуть на вашому шляху, але не можна дозволяти їм вибити вас з колії.
Терпеливість
Жінки не завжди бувають терплячі і схильні квапити події, бажаючи отримати все і відразу. У бізнесі так не буває. Часто справи будуть розвиватися за не найкращим сценарієм, але іноді потрібно просто почекати, щоб отримати бажаний результат. Мова йде не про те, що потрібно сидіти «склавши ручки». Так ви вже точно нічого не досягнете. Але потрібно розуміти, що для досягнення поставлених цілей потрібен час і багато годин наполегливої роботи. Успіх приходить до тих, хто вміє його чекати.
Енергійність
Ділове життя вимагає активності і рухливості. Є жінки, які за своїм характером не люблять сидіти на місці, а знаходяться постійно «в русі». Їм реалізувати в собі якість енергійності буде, безсумнівно, простіше. Іншим же слід зрозуміти, що керівник не може весь час сидіти в своєму кабінеті, вткнувшись в монітор комп'ютера. Доведеться постійно спілкуватися з підлеглими, партнерами, заводити нові зв'язки, бігати на зустрічі і організовувати робочий процес. І таке життя у високому ритмі має по-справжньому приносити задоволення.
Лояльність
Фільми і книги сформували у нас такий стереотип, що жінка-начальник - це безкомпромісна, холодна, не здатна на співчуття істота. Насправді, такі особи ніколи не зможуть заслужити довіру колективу. Їх будуть ненавидіти, але не поважати. Тому успішна жінка-бос повинна бути лояльною і розуміючою. Ставати такою «матусею» для своїх підлеглих не варто - у керівника завжди будуть знаходитися справи важливіші, ніж переживання про дріб'язкові проблеми кожного свого співробітника. Але. Прояв турботи і вміння увійти в чуже положення перетворять будь-яку начальницю в ту, яку будуть поважати і любити в колективі. А який успіх може бути в керівництві без доброго ставлення підлеглих?
Впевненість
І звичайно ж, це саме та якість, без якої всі інші набувають набагато менший сенс. Впевненість у собі для будь-якої жінки дуже важлива, а жінці-начальнику просто необхідна. Від того, наскільки жінка впевнено відчуває себе на робочому місці, буде залежати її рішучість у справах, а значить і весь успіх.