Коли ви намагаєтеся влаштуватися на роботу своєї мрії, дотримання «правил» резюме може перешкодити більше, ніж допоможе. Фактично, багато з цих правил можуть бути повністю проігноровані.
Багато з цих міфів про відновлення життя настільки глибоко занурилися в наше розуміння світу, що ми боїмося відхилятися від них. Ми думаємо, що якщо наше резюме потрапить на дві сторінки, наш додаток буде миттєво списано. Ми думаємо, що якщо ми залишимо прогалину в роботі, ми налаштуємо себе на провал.
Насправді, порушення цих правил часто може дати нам перевагу, яка нам необхідна для забезпечення цієї важливої співбесіди.
Міф № 1: Все про тебе.
Коли ми приступимо до основ, резюме є комерційним кроком. Ви намагаєтеся продати себе потенційному роботодавцю.
Одним з перших правил копірайтингу є орієнтація на клієнта і переваги, які він отримає, якщо купить. Потенційний роботодавець хоче знати, як ви можете допомогти компанії, набагато більше, ніж торік. У цьому різниця між розповідати і продавати.
Розповідаю: я працював аналітиком даних в E-Corp протягом шести років. Я керував командою з шести чоловік, що управляє кількома проектами.
Продаж: як головний аналітик даних, я керував командою з шести чоловік. Між нами ми розробили понад 300 сценаріїв менш ніж за 4 роки, які безпосередньо допомогли компанії заощадити понад 4 000 000 доларів.
Звичайно, важливо говорити людям, де ви працювали і чим займалися. Але набагато важливіше висловити, чого ви досягли, і які навички та потенційні вигоди ви можете принести з собою на наступну посаду. Наприклад, у наведеному вище прикладі потенційний роботодавець був би схвильований перспективою мати когось у своїй команді, який міг би заощадити компанії мільйони доларів. Це важливо, щоб включити кількісні результати у ваше резюме.
Отже, для всього, що ви пишете в своєму резюме, запитайте себе: «Як потенційний роботодавець може розглядати мій досвід як потенційну вигоду для них і їх компанії?». Якщо вони не можуть, перефразуйте це, щоб вони могли.
Міф № 2: У вас є лише 6 секунд, щоб справити враження
Кілька років тому сайт вакансій The Ladders провів дослідження, в якому пропонувалося, щоб у нас було всього 6 секунд, щоб справити враження нашим резюме, інакше ваш додаток буде запущено в сміттєвий кошик.
На щастя, виходить, що ми не повинні надто довіряти цій 6-секундній статистиці. Згідно зі статистикою, опублікованою CareerBuilder, тільки 17% рекрутерів будуть переглядати ваше резюме менш ніж за 30 секунд. Поки 68% будуть дивитися на ваше резюме не менше двох хвилин. «Менше 2 хвилин», очевидно, не ідеально підходить для тих, хто вкладає час у своє резюме. Але це до біса краще, ніж 6 секунд, і означає, що ви можете бути спокійні, знаючи, що ваше резюме буде розглянуто більше, ніж інші люди можуть вам повірити.
Коротше, тут немає ніяких правил. Отримання середньої цифри марно, так само, як це було для 10 000-годинного середнього Малкольма Гледвелла Якщо форматування вашого резюме виглядає жахливо, його можна скасувати через дві секунди. Але якщо у вас є добре відформатоване резюме, спеціально для тієї роботи, на яку ви претендуєте, швидше за все, їй буде приділено більше 6 секунд уваги.
Міф № 3: Резюме має бути однією сторінкою
Резюме має сказати те, що потрібно сказати. Ні більше ні менше. Це не повинно включати пух, або розділи, які не мають значення. Але це не означає, що він повинен акуратно поміщатися на одній сторінці А4. Насправді, якщо тільки ви не закінчите школу або не подасте заявку на посаду початкового рівня, розмістити все на одній сторінці буде практично неможливо.
На щастя, ця порада прийшла з епохи, коли були надруковані резюме, і було важко перебирати скріплені шматочки паперу. Тепер сторінки можна прокручувати одним рухом пальця. Роботодавці просто хочуть легкий доступ до інформації, яку вони шукають. Так дайте їм це. Щоб дізнатися більше про це, прочитайте про те, як університети Ліги Плюща рекомендують писати своє резюме.
Це означає, що ваше резюме, швидше за все, буде займати дві сторінки, іноді навіть три. Якщо він доходить до останньої сторінки всього декількома рядками, пограйтеся з форматуванням або обріжте кілька словесних речень (для цього використовуйте програму Hemingway), щоб видалити цю сторінку. Але якщо ваше резюме займає третину або більше з останньої сторінки, залиште це як є. Ніхто не збирається покарати вас за це.
Міф № 4: Погані робочі місця
Пам'ятайте, що люди, які вирішують, чи брати у вас інтерв'ю, є людьми. Так, ви хочете обійти систему відстеження кандидатів компанії (якщо вони використовують один). Системи відстеження кандидатів досить хороші в пошуку пропозицій про те, що хтось буде хорошим кандидатом. Але вони рідко покладаються на те, щоб знайти причини, чому хтось буде поганим кандидатом. Для цього (на щастя) необхідний людський дотик.
Це означає, що якщо ви не працювали протягом 6 місяців, доглядаючи за хворою дитиною, це цілком зрозуміло. Якщо ви вирушили в 4-місячну поїздку після звільнення, то це добре для вас. Ці прогалини у сфері зайнятості є частиною життя, і роботодавці очікують побачити це.
Якщо ви хочете використовувати досвід, який у вас був в період безробіття, як згадувалося раніше, переконайтеся, що ви сформулювали його так, що це продає вас за конкретну роль. Поясніть, чому ваша робота в якості волонтера допоможе вам зробити більше для компанії. Поясніть, що ваша 4-місячна перерва в роботі змусила вас випробувати більше голоду, ніж будь-коли.
Якщо ви виявите, що подаєте заявку на безліч робочих місць, використовуйте розширення браузера, таке як Applied.at, щоб відстежувати всі ролі, на які ви претендували. Ви можете повернутися до них і скопіювати та вставити відповідні абзаци (наприклад, чому ви не працювали в період з 2013 по 2014 рік) в нові програми, щоб заощадити масу часу.
Міф № 5. PDF-файли Word кращі
Якщо ви бажаєте виділити, приголомшливий PDF відновлює, що кричати креативність може бути те, що вам потрібно Але в минулому багато людей не рекомендували відправляти резюме у форматі PDF.
Їх аргументація полягала в тому, що для систем відстеження кандидатів може бути складно виконати пошук за ключовими словами в PDF-файлах, тому ваше резюме може бути відкинуто ще до того, як воно буде переглянуто.
Але часи змінилися. Кетрін Хансен, доктор філософії, написала в блозі Quintessential про кар'єру, що «більше третини (36,1 відсотка) респондентів-роботодавців в Огляді резюме Orange County 2010 року заявили, що при отриманні резюме в електронному вигляді вони віддають перевагу їм у вигляді файлів PDF» (виділено мною). Ймовірно, це пов'язано з тим, що PDF-файли зберігають своє форматування незалежно від того, на якому екрані ви їх переглядаєте. Вони просто... приємніше.
Шість років потому, і формати файлів - ще менша проблема. Важливий зміст резюме. Набагато більше, ніж як це зберігається. Якщо ви бажаєте зберегти свій резюме у форматі PDF, продовжуйте. У переважній більшості випадків це буде просто чудово.
Це, як кажуть, завжди роби свою домашню роботу. Перевірте на сторінці вакансій, на якій ви знайшли позицію, щоб побачити, чи воліють вони певний формат файлу. І якщо ви працюєте з агентством, майже завжди краще використовувати документ Word, щоб їм було легше редагувати ваше резюме від вашого імені.
Посадка Робота вашої мрії
Розуміючи, які правила вам дозволено порушувати, вам буде набагато легше виділитися з натовпу. Не бійтеся подати резюме на дві або три сторінки. Не турбуйтеся про прогалини в роботі.
Поки ваше резюме виглядає добре і наповнено відповідною інформацією, яка продає вас потенційному роботодавцю, ви все робите правильно. Все, про що вам доведеться турбуватися, це подолання занепокоєння на співбесіді. тривогу на співбесіді тривогу на
Які ще міфи про відновлення потрібно розвінчати? І що насправді тримати трохи води?